Voor steeds meer jonge mensen is het ervaren werkgeluk een belangrijk onderwerp. Waar komt deze behoefte vandaan? Komt het door social media waar we het perfecte plaatje voorgeschoteld krijgen? Of speelt er een dieper verlangen? Tijdens deze lezing krijg je niet alleen praktische tips, maar word je ook uitgedaagd om op een andere manier na te denken over de employee experience voor jonge mensen binnen jouw organisatie.
Er is een verschuiving op de arbeidsmarkt gaande. Steeds meer (jonge) professionals zijn op zoek naar meer werkgeluken een betere balans tussen hun werk en de rest van hun leven. Ze willen niet alleen de flexibiliteit en autonomie om hun hun werk te combineren met sport of gezin, maar ze willen zich ook op het werk geïnspireerd en uitgedaagd voelen. Zijn ze op zoek naar het ‘perfecte plaatje’ of ligt hier een diepere behoefte aan ten grondslag?
Door de ware behoeftes van je medewerkers te begrijpen, kun je betere keuzes maken om hen tegemoet te komen en het werkgeluk te verhogen.
In deze lezing worden de volgende onderwerpen behandeld:
Deze lezing is voor (HR) managers en teamleiders die meer inzicht willen verkrijgen in de drijfveren van een nieuwe generatie medewerkers zodat ze hen beter kunnen boeien, binden en begeleiden.
Aanvullende informatie:
De inhoud van de lezing is van te voren met jou afgestemd, waardoor je je publiek gegarandeert inspireert.
Niet zo vervelend als een spreker die uitloopt. Judith’s lezingen passen altijd binnen de beschikbare tijd.
Ben je toch niet tevreden? Dan bied ik je een kwaliteitsgarantie. Niet goed = geld terug!