De Catch-22 van leiderschap en kwetsbaarheid
Kwetsbaarheid als een teken van zwakte. Hoe komen we aan dat idee? En maken we het onszelf en onze leiders hiermee niet erg moeilijk?
Purpose; betekenisvol of bedrog?
Hoe zorg je voor een authentiek hoger doel in je organisatie?
De verbindende leider: vertrouwen houdt alles bij elkaar
Een verbindende leider creëert de juiste context zodat medewerkers optimaal kunnen functioneren. Vertrouwen is hierbij de ‘lijm’ die alles bij elkaar houdt.
De leider van de toekomst is niet langer de baas
De hiërarchische leider die met een stok en een wortel klaar staat om je te vertellen wat je moet doen, past niet meer bij deze tijd. Maar hoe ziet de leider van de toekomst er dan wel uit?